Guide de l’immigration francophone au Canada 2026

Mis à jour : Septembre 2026

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Introduction

Le français occupe une place de plus en plus importante dans la stratégie d’immigration du Canada à l’extérieur du Québec. En 2026, le gouvernement fédéral continue de favoriser l’immigration francophone au moyen d’Entrée express, de permis de travail facilitant l’embauche de travailleurs francophones, de programmes communautaires et d’initiatives destinées aux étudiants internationaux francophones.

Le Plan des niveaux d’immigration 2026–2028 prévoit une augmentation progressive de la proportion de résidents permanents francophones qui s’établissent à l’extérieur du Québec. Pour les candidats francophones et bilingues, la maîtrise du français peut donc ouvrir des possibilités supplémentaires, mais l’admissibilité dépend toujours du programme choisi et du profil individuel du candidat.

Statistiques clés et objectifs pour 2026–2028

En 2024, les admissions de résidents permanents francophones à l’extérieur du Québec ont atteint 7,2 %, dépassant l’objectif fédéral fixé pour cette année-là.

Le Plan des niveaux d’immigration 2026–2028 fixe maintenant les cibles suivantes pour les admissions francophones à l’extérieur du Québec:

• 2026 : 9 %, soit environ 30,267 admissions
• 2027 : 9,5 %, soit environ 31,825 admissions
• 2028 : 10,5 %, soit environ 35,175 admissions

Le gouvernement fédéral s’est également engagé à établir une cible de 12 % d’admissions francophones à l’extérieur du Québec d’ici 2029.

Ces objectifs montrent que l’immigration francophone demeure une priorité importante, même dans un contexte où le Canada stabilise le nombre global de résidents permanents et réduit les arrivées de nouveaux résidents temporaires.

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Les principales voies d’immigration francophone en 2026

Entrée express : une catégorie dédiée à la compétence en français

La compétence linguistique en français demeure l’une des catégories utilisées par IRCC dans le cadre de la sélection axée sur les catégories d’Entrée express.

Pour être admissible à la catégorie de compétence linguistique en français, un candidat doit notamment obtenir au moins NCLC 7 dans chacune des quatre compétences linguistiques en français et être admissible à l’un des programmes gérés par Entrée express.

Les candidats admissibles sont ensuite classés selon leur score du Système de classement global (SCG). Le seuil requis varie d’une ronde à l’autre; il n’existe donc pas de score SCG garanti pour les candidats francophones.

Les candidats bilingues peuvent également tirer avantage de solides résultats en anglais et en français, puisque les compétences dans les deux langues officielles peuvent améliorer leur profil Entrée express.

Permis de travail Mobilité francophone

La résidence permanente n’est pas la seule possibilité offerte aux candidats francophones.

Le permis de travail Mobilité francophone permet à certains employeurs canadiens situés à l’extérieur du Québec d’embaucher des travailleurs francophones sans avoir à obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).

Pour être admissible, le travailleur doit notamment :

• Avoir une offre d’emploi admissible à l’extérieur du Québec;
• Satisfaire aux exigences générales d’un permis de travail;
• Démontrer un niveau intermédiaire de français à l’oral et à l’écoute, correspondant généralement à NCLC 5 ou plus.

Le programme couvre la plupart des catégories FEER de la Classification nationale des professions, à l’exception de certaines professions agricoles primaires de niveau FEER 4 ou 5.

Mobilité francophone peut permettre à un candidat d’acquérir une expérience de travail canadienne, mais le permis de travail ne garantit pas à lui seul l’obtention de la résidence permanente.

Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones

Le Programme Pilote d’Immigration Dans Les Communautés Francophones (PPICF) est actuellement ouvert et offre une voie vers la résidence permanente aux travailleurs qualifiés qui souhaitent vivre et travailler dans l’une des six communautés francophones participantes.

Les communautés participantes sont :

• Péninsule acadienne, Nouveau-Brunswick
• Sudbury, Ontario
• Timmins, Ontario
• Région de la Supérieure-Est, Ontario
• Saint-Pierre-Jolys, Manitoba
• Kelowna, Colombie-Britannique

Le candidat doit notamment obtenir une offre d’emploi auprès d’un employeur désigné et recevoir une recommandation de la communauté avant de présenter sa demande de résidence permanente.

Programme pilote pour les étudiants dans les communautés francophones en situation minoritaire

Le Canada offre également le Programme pilote pour les étudiants dans les communautés francophones en situation minoritaire (PPECFSM) à certains étudiants francophones provenant de pays admissibles.

Pour participer, l’étudiant doit notamment :

• Être citoyen d’un pays admissible;
• Être accepté dans un établissement d’enseignement désigné participant;
• Suivre un programme postsecondaire à temps plein d’au moins deux ans;
• Suivre un programme menant à un diplôme;
• Suivre un programme dont plus de 50 % des cours sont enseignés en français;
• Démontrer au moins NCLC 5 en français dans les quatre compétences.

Les participants peuvent accéder à des services d’établissement pendant leurs études. IRCC prévoit également une voie vers la résidence permanente pour les étudiants admissibles après l’obtention de leur diplôme; cette composante doit ouvrir à l’hiver 2027.

À ne pas confondre

Les Communautés francophones accueillantes et le Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones sont deux initiatives différentes.

Les Communautés francophones accueillantes soutiennent surtout l’établissement et l’intégration des nouveaux arrivants francophones.

Le Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones est une voie d’immigration pouvant mener à la résidence permanente pour certains candidats admissibles.

Les communautés francophones accueillantes

En plus des programmes d’immigration, IRCC soutient actuellement 24 communautés francophones accueillantes à l’extérieur du Québec.

Ces communautés offrent des services et des réseaux destinés à faciliter l’établissement, l’emploi, l’intégration et la participation communautaire des nouveaux arrivants francophones.

Il est important de distinguer cette initiative des programmes d’immigration : le fait de vivre dans une communauté francophone accueillante ne constitue pas en soi une voie vers la résidence permanente.

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Pourquoi l’immigration francophone au Canada ?

La stratégie de l’IRCC repose sur des objectifs à la fois démographiques et économiques.

Voici les principales raisons pour lesquelles le Canada met aujourd’hui l’accent sur l’immigration francophone :

1. Reconstruire et soutenir les communautés francophones en situation minoritaire

En dehors du Québec, de nombreuses communautés francophones connaissent une stagnation ou un déclin démographique.
L’immigration stratégique permet de renforcer les écoles francophones, de soutenir les services publics en français et de préserver la vitalité culturelle de la francophonie canadienne.

Cette approche contribue directement à maintenir le bilinguisme officiel du pays et à renforcer la présence du français dans tout le territoire canadien.

2. Répondre aux besoins du marché du travail bilingue à l’échelle nationale

Les secteurs du service public, de la santé, de l’éducation, des services sociaux et des professions réglementées recherchent activement des travailleurs bilingues.

L’immigration francophone fait partie des mesures utilisées par le Canada pour répondre aux besoins de main-d’œuvre bilingue et soutenir les communautés francophones en situation minoritaire.

Les tirages Express Entrée par catégorie linguistique et les projets pilotes ciblés témoignent de cette orientation politique claire.

3. Aligner l’immigration sur la planification à long terme

Le Plan des niveaux d’immigration 2026–2028 fixe des quotas explicites pour les admissions de résidents permanents francophones.
L’intégration de ces pourcentages dans le plan national établit un cadre clair de responsabilité et de prévisibilité.

• 2026 : 9 %, soit environ 30 267 admissions
• 2027 : 9,5 %, soit environ 31 825 admissions
• 2028 : 10,5 %, soit environ 35 175 admissions

Cette approche donne de la stabilité aux employeurs, aux communautés locales et aux candidats, en leur offrant une vision à long terme des orientations du Canada en matière d’immigration.

4. Assurer la rétention des nouveaux arrivants grâce à des programmes communautaires

En mettant l’accent sur les régions rurales et les petites communautés francophones – et en exigeant souvent une offre d’emploi locale – le Canada favorise l’établissement durable des nouveaux résidents permanents francophones.

Ces programmes permettent non seulement d’attirer les candidats, mais aussi de les inciter à s’enraciner à long terme dans leur communauté d’accueil.

Les avantages offerts aux candidats francophones

Avantage N°1 : Une catégorie Entrée express réservée à la compétence en français

Grâce aux tirages Express Entrée réservés aux francophones, les candidats ayant obtenu de bons résultats au Test d’Évaluation de Français pour le Canada (TEF Canada) ou au Test de Connaissance du Français pour le Canada (TCF Canada) peuvent recevoir une Invitation à présenter une demande (IPD) de résidence permanente avec un score CRS inférieur à celui exigé dans d’autres catégories.

Conseil pratique :
Les candidats francophones devraient maximiser leurs points linguistiques.
S’ils sont bilingues, il est fortement recommandé d’améliorer à la fois leurs résultats en anglais et en français afin d’obtenir un score CRS encore plus compétitif.

Avantage N°2 : Des voies supplémentaires réservées ou adaptées aux francophones

En dehors d’Express Entrée, les projets pilotes communautaires francophones et les volets d’immigration spécialisés offrent des chemins directs vers la résidence permanente ou un traitement prioritaire. Les candidats anglophones disposant d’un profil comparable ont souvent moins d’options, notamment sur les marchés du travail régionaux.

Avantage N°3 : Un écosystème d’intégration francophone plus solide

IRCC soutient actuellement 24 communautés francophones accueillantes à l’extérieur du Québec. Ces collectivités offrent des réseaux et des services en français pour aider les nouveaux arrivants à s’établir, trouver des ressources locales et développer des liens communautaires.

Cela se traduit par :

• des services d’aide à l’emploi en français,

• des programmes d’intégration linguistique et culturelle,

• et des organismes communautaires actifs dans l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants.

Ces mesures facilitent une intégration rapide et durable dans les communautés d’accueil francophones partout au Canada.

Avantage N°4 : De meilleures perspectives professionnelles dans des postes bilingues

La maîtrise du français et de l’anglais peut constituer un avantage dans certains secteurs, notamment l’administration publique, la santé, l’éducation, les services sociaux et les fonctions de service à la clientèle desservant plusieurs régions du Canada.

Les secteurs suivants affichent une forte demande :

• Administration publique,

• Santé et services sociaux,

• Éducation (y compris les écoles d’immersion française),

• Centres d’appels et soutien client pour les organisations nationales.

Dans ces domaines, la maîtrise du français est souvent considérée comme un atout essentiel ou une exigence obligatoire.

Où s’installer comme immigrant francophone à l’extérieur du Québec?

Les objectifs fixés par le Canada sont nationaux, mais certaines provinces et régions offrent un environnement particulièrement favorable à l’accueil et à l’intégration des immigrants francophones :

• Ontario – Possède la plus grande population francophone hors Québec et un marché du travail diversifié offrant de nombreuses opportunités dans les services, la technologie et l’éducation.

• Nouveau-Brunswick – Seule province officiellement bilingue du pays, avec une forte identité et des institutions francophones historiques.

• Manitoba et Saskatchewan – Abritent des programmes provinciaux actifs pour les travailleurs francophones et des communautés en pleine croissance.

• Provinces de l’Atlantique – (Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Île-du-Prince-Édouard) : forte demande d’employeurs et nombreux programmes communautaires pilotes.

• Régions nordiques et rurales – Certaines communautés pilotes désignées par l’IRCC offrent un accompagnement personnalisé, des offres d’emploi locales et un fort engagement communautaire.

Conseil :
Les candidats francophones sont encouragés à consulter la page officielle des projets pilotes communautaires francophones pour vérifier quelles communautés sont désignées et quels employeurs sont admissibles.
Ces informations sont mises à jour régulièrement au fur et à mesure que l’IRCC intègre de nouvelles localités et entreprises dans le programme.

Conseils pour un bon profil d’immigration francophone au Canada

Un profil solide augmente vos chances de succès dans les tirages Express Entrée ou dans les programmes pilotes communautaires. Voici les critères essentiels à optimiser :